Zone Franche

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tonguide \| Jeremy Modérateur Inscrit le : 09/05/2005	# Le 01/05/2008 à 13:44 Idem, les membres prennent leur rôle très au sérieux, et je fais ça depuis des années, j'ai rarement de soucis. (pour les gros soucis, je préfère régler par moi-même, mais c'est vraiment rare, une fois tous les 3 mois au pire). Sinon, idem, je pense ne pas avoir de salarié un jour. Enfin actuellement je suis plutôt du côté freelance que de celui qui demande mais bon
Gascogne \| Olivier Membre Inscrit le : 09/03/2006	# Le 01/05/2008 à 15:04 radins a dit : Perso j'ai recruté mes modos sur le site, dans les visiteurs, en les triant sur le volet.. et ils font un superbe travail.. Mieux que tout employé... :-) idem, l'inconvenient par contre c'est que c'est du bénévolat.. As tu trouvé un moyen pour "officialiser" leur travail et les rémunerer sans que ce soit contraignant ni pour eux ni pour l'entreprise, car même si c'est de bon coeur qu'ils le font on cherche comment les recompenser car pour nous c'est vraiment un boulot qu'ils font, donc on leur fait des cadeaux de temps en temps mais ca ne leur permet pas de pouvoir mettre du beurre dans les épinards et je veux pas faire de black.
krucial \| Jean Christophe Administrateur Inscrit le : 09/03/2005	# Le 01/05/2008 à 15:07 Ils sont tous prêts à le faire bénévolement. Sinon, tu as louché du coté de cheques emploi service ? JC - Mes sites \| Affiliation devis travaux \| Cotes voitures anciennes
Gascogne \| Olivier Membre Inscrit le : 09/03/2006	# Le 01/05/2008 à 15:21 non, il faut que je regarde mieux de ce côté là, c'est vrai que c'est peut-être la solution
Akarys \| Thierry Membre Inscrit le : 19/01/2008	# Le 04/05/2008 à 12:31 Je viens de jeter un œil sur ce Chèque Emploi Service, et je dirais au final : Attention En effet, c'est une belle invention qui facilite la partie administrative, mais "si votre salarié travaille de façon régulière ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an" vous devez établir un contrat de travail corrspondant à ... un CDI ! On retrouve alors les problèmes de licenciement et Cie... Voir http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/adhesion.jsp et http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/contrat.pdf par exemple... Bon, reste à savoir qui définit "de façon régulière" et qui le contrôle...
flush \| Jean-Philippe Modérateur Inscrit le : 09/05/2005	# Le 04/05/2008 à 14:04 Ouais, le truc qui est chiant avec les freelance, la plus part du temps c'est en télétravail, et c'est vraiment pas pratique pour faire un projet niveau communication et organisation du travail. @+ Jean-Philippe

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tonguide | Jeremy
Modérateur

Inscrit le : 09/05/2005

# Le 01/05/2008 à 13:44

Idem, les membres prennent leur rôle très au sérieux, et je fais ça depuis des années, j'ai rarement de soucis. (pour les gros soucis, je préfère régler par moi-même, mais c'est vraiment rare, une fois tous les 3 mois au pire).

Sinon, idem, je pense ne pas avoir de salarié un jour. Enfin actuellement je suis plutôt du côté freelance que de celui qui demande mais bon

Gascogne | Olivier
Membre

Inscrit le : 09/03/2006

# Le 01/05/2008 à 15:04

radins a dit :
Perso j'ai recruté mes modos sur le site, dans les visiteurs, en les triant sur le volet.. et ils font un superbe travail.. Mieux que tout employé... :-)

idem, l'inconvenient par contre c'est que c'est du bénévolat..
As tu trouvé un moyen pour "officialiser" leur travail et les rémunerer sans que ce soit contraignant ni pour eux ni pour l'entreprise, car même si c'est de bon coeur qu'ils le font on cherche comment les recompenser car pour nous c'est vraiment un boulot qu'ils font, donc on leur fait des cadeaux de temps en temps mais ca ne leur permet pas de pouvoir mettre du beurre dans les épinards et je veux pas faire de black.

krucial | Jean Christophe
Administrateur

Inscrit le : 09/03/2005

# Le 01/05/2008 à 15:07

Ils sont tous prêts à le faire bénévolement.
Sinon, tu as louché du coté de cheques emploi service ?

JC - Mes sites | Affiliation devis travaux | Cotes voitures anciennes

Gascogne | Olivier
Membre

Inscrit le : 09/03/2006

# Le 01/05/2008 à 15:21

non, il faut que je regarde mieux de ce côté là, c'est vrai que c'est peut-être la solution

Akarys | Thierry
Membre

Inscrit le : 19/01/2008

# Le 04/05/2008 à 12:31

Je viens de jeter un œil sur ce Chèque Emploi Service, et je dirais au final : Attention

En effet, c'est une belle invention qui facilite la partie administrative, mais "si votre salarié travaille de façon régulière ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an" vous devez établir un contrat de travail corrspondant à ... un CDI !
On retrouve alors les problèmes de licenciement et Cie...

Voir http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/adhesion.jsp et http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/contrat.pdf par exemple...

Bon, reste à savoir qui définit "de façon régulière" et qui le contrôle...

flush | Jean-Philippe
Modérateur

Inscrit le : 09/05/2005

# Le 04/05/2008 à 14:04

Ouais, le truc qui est chiant avec les freelance, la plus part du temps c'est en télétravail, et c'est vraiment pas pratique pour faire un projet niveau communication et organisation du travail.

@+ Jean-Philippe

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